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diff --git a/docs/todo.md b/docs/todo.md index d0449a2..47aafde 100644 --- a/docs/todo.md +++ b/docs/todo.md @@ -91,6 +91,12 @@ Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info). inibe ao invés de incentivar. Organização não é algo que se impõe, mas algo que se constrói coletivamente a partir das particularidades e características. +* [ ] Listas de tarefas: + * [ ] Exemplo de legenda/convenção (parcialmente compatível com Markdown): + * Lista de tarefas em etapas circulares: + * Asterisco: etapa passada ou por vir. + * Traço: estamos nesta etapa. + * Til: tarefa riscada, que não será feita. ## Comunicação @@ -98,6 +104,17 @@ Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info). * Mensagens compactas podem soar ríspidas e secas. * Ao mesmo tempo em que mensagens compactas tornam&se a norma, cada vez mais diretas e retas. +* [ ] Sobre apreciações e agradecimentos. +* [ ] Críticas construtivas e assertividade: + * [ ] Modelos de colocações críticas, em ordem de impacto: + * Crítica. + * Crítica, seguida de elogio/agradecimento. + * Elogio/agradecimento, seguido de crítica. + * Elogio/agradecimento, seguido de Crítica, seguida de elogio/agradecimento. + * Elogio/agradecimento. + * [ ] Preferir "esta atitude é X" ao invés de "você é X": embora talvez não seja + uma regra geral, a qualidade de _ser_ envolve muito mais do que atitudes + específicas. ## Conduta |